LEDELSESUDVIKLING

• Styring af processer:

​

​       - Strategi

      - Struktur

      - Kultur

​

• Påvirkning af mennesker (ledelse)

​

• Lederskab i øjenhøjde, i nuet

TEAM RESOURCE MANAGEMENT

• Skabe:

     - Mening ->

     - Retning ->

     - Handling!

​

• Lær at træffe beslutnger under pres

• Lær at kommunikere effektivt

• Lær at kende dig selv

• Lær at kende andre

• Lær at sam-handle