top of page
Bold i terning

Rådgivning - Indsats områder 

Eksempler på hvordan vi kan stille vores egen viden og erfaringer til rådighed for jeres videre udvikling

1. Rådgivning: Vi lytter til jeres situation og ønsker, Giver feedback og anbefaler en vej  frem 

   

2. Mentor Relation: Vi tilbyder vores viden og erfaring i en personlig dialogproces

3. Sparring Partner: Vi mødes til øvelser, hvor vi udfordrer og stresstester Jeres ideer planer


4. Træning: Vi tilbyder støtte til udvikling  af interne træningsprogrammer for videre udvikling. 

                             

5. Kommunikation: Vi tilbyder hjælp til intern Kommunikation og markedsføring  (Egen udvikling eller via partner)


6. Projektstøtte: Vi tilbyder støtte til gennemførelse af forandringsprojekter, hvor vi sætter i gang, følger op og sikrer læring 
                                         

Bold i terning

Vi kan tilbyde en helt personlig og neutral

vurdering af jeres situation med fokus på j

eres ønsker og behov for videre udvikling,

personligt, som Team eller som organisation.

Hvorfor vælge os?

Vi har med vores baggrund  som fagspecialister, ledere og undervisere set og fået dokumenteret, at de særlige vilkår der gælder i moderne, konkurrencepræget luftfart, hvor sikkerhed og service skal balancere knivskarpt mod en ofte presset økonomi, med fordel kan ”oversættes” og anvendes i andre typer af mere ”jordnære” virksomheder, private som offentlige. Hvor kunsten at balancere mellem kundefokus (eller klient, patient… ), kvalitet, medarbejderengagement  og krav til effektivitet også er evige udfordringer, som må håndteres i en presset hverdag, hvor tid til refleksion, læring og videre udvikling ofte må ”stjæles” fra her-og-nu hensyn.    

Vi tager udgangspunkt i vores ledelseskoncept , ”Lederskab i øjenhøjde” og tilbyder så at vinkle det til jeres helt personlige situation  og behov. 

Kontakt os gerne for en gratis og helt uforpligtende samtale (telefon eller møde) så sætter vi os (en af os eller begge to) sammen og finder en vej videre.

Det kan som nævnt være briefings på morgen/gå-hjem møder eller et mere klassisk rådgivningsforløb for videre udvikling og også gerne profilering (in-og eksternt).

 Vi mener at have belæg for at postulere, at vi dækker mange aspekter inden for ledelse- og organisering, men vi har også tilknyttet specialister på områder som ”coaching” og ”profilering”, hvor vi kan vurdere behov, men overlader eksekveringen til folk med dybere indsigt og praksiserfaring.  

bottom of page