Brikker til en mosaik

Denne bog skal gerne bidrage med brikker til en mosaik omkring begrebet lederskab”, som et komplekst og dynamisk fagområde. Det kan tilnærmes og forstås filosofisk og teoretisk. Men det må erfares og praktiseres i ”øjenhøjde” i det ”virkelige liv” for reelt at skabe gode oplevelser og fremdrift for de involverede parter.

Udvalgte nøglespørgsmål som forsøges besvaret i bogen:

Hvorfor er vi som vi er, og gør som vi gør, og måske ikke som vi egentlig vil.. hvis vi tænker os om ?

Har vi en ”fri vilje” eller er vi underlagt mekanismer i krop og hjerne som styrer os ubevidst ?

Kan vi ændre os, hvis vi vil, og kan vi ændre på fortidens ”programmering” af os i nutiden og fremadrettet ?

Er ”positiv psykologi” og ”humansime” opreklameret eller kan det bruges til noget praktisk for andre end psykologer og konsulenter ?

Er der en ”gylden formel” for det gode lederskab ?

Bør vi tage udgangspunkt i mennesket eller opgaverne de skal løse ?

Er TEAM’et med grader af selvstyre en givende måde at organisere sig på i det ”virkelige liv”

Kan erfaringer fra luftfartens regulerede verden og andre risikointensive virksomheder med fordel anvendes på andre områder ?

Hvad er forskellen på lederskab og læring i praksis ?
Hvordan lærer vi at træffe bedre beslutninger og kommunikere dem effektivt ?
Hvad er de seneste forskningsbaserede tendenser for morgendagens måde at organisere sig på ?